Tipps zur Gehaltsverhandlung
Die Gehaltsverhandlung kann einschüchternd wirken, ist jedoch ein wesentlicher Teil des Bewerbungsprozesses. Erfahren Sie, wie Sie selbstbewusst und effektiv verhandeln können.
1. Machen Sie Ihre Recherche
- Erforschen Sie das durchschnittliche Gehalt für Ihre Position und Branche.
- Berücksichtigen Sie Faktoren wie Standort, Erfahrung und Unternehmensgröße.
- Verwenden Sie Tools wie Gehaltsrechner, um eine genaue Gehaltsspanne zu ermitteln.
2. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Anfrage zu begründen
- Betonen Sie Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die Sie für das Unternehmen wertvoll machen.
- Geben Sie Beispiele für Ihre bisherigen Erfolge, um Ihren Einfluss zu demonstrieren.
- Seien Sie bereit, zu erklären, warum Sie das Gehalt verdienen, das Sie anfordern.
3. Seien Sie selbstbewusst
- Geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden, als Sie wert sind.
- Seien Sie während des Verhandlungsprozesses durchsetzungsfähig, aber respektvoll.
- Bleiben Sie ruhig, auch wenn das Gespräch unangenehm wird.
4. Berücksichtigen Sie das gesamte Paket
- Konzentrieren Sie sich nicht nur auf das Gehalt—denken Sie auch an Leistungen, Boni und andere Vergünstigungen.
- Verhandeln Sie über flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage oder berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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